昆明麦普空间科技有限公司
KUNMING MAIPU SPACE AND MAPPING TECHNOLOGY CO., LTD.
新闻详情
关注时事动态,记录点滴进步
麦普人物志 | “杨宏”:我的生活,由我决定
来源: | 作者:pmoe96844 | 发布时间: 2018-01-05 | 1013 次浏览 | 分享到:
杨 · 宏
妙语连珠,风趣如斯。
丰采高雅,礼贤下士。
为人师表,我等楷模。
群逸之才,麦普之幸。

only we can decide the way we are.——杨宏


前言

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
从2007年到2017年,他用了整整十年时间,修炼成六脉神剑。
2007年进入麦普集团,四年时间在测绘部、评估部等部门默默耕耘;2011年从技术员一跃成为综合报件部经理(现报件部和开发整理部前身),一鸣惊人;2014年又肩负重担升任麦普集团副总经理。没人知道他这十年是如何成长的,今天,我们终于可以跟随杨宏副总经理,穿越时空,见证他的磨剑之旅。
采访的这一天,窗外的阳光正好,杨宏副总经理沐浴在冬日的暖阳中,开始为我们讲述他的十年。


伯乐与千里马


“在学校的时候,宗莎(麦普集团总经理)是我们的学姐,没想到,毕业了,我们成为了同事,大概这就是缘分。”
2007年,杨宏从西南大学资源环境与城乡规划管理专业毕业,走在校园中,看着其他校友陆续离校,他开始惶恐和迷茫,不知道自己该何去何从。一个人的到来,将他从这个境地中解救出去,那个人正是他的学姐——宗莎。
他想,这就是他的归处了。


菜鸟的进阶


“能够碰到一个好老板、一群热情努力又乐于助人的同事,是一件不容易的事情,我不想辜负大家对我的期望。而且麦普有很多大神,跟着他们每天都有新东西学习,这是一种特别的满足感。”
在工作中,杨宏遇到过很多挑战。麦普集团作为一家土地管理行业的名牌企业,所接手的工作,大部分是与政府、政策相关的项目,每一个项目,从前期立项,到后期验收,要考虑到国家政策、行业标准、工期要求、专家建议等,怎么把这个项目做到尽善尽美,是很大的挑战。在项目开展中,摩擦、争吵的事情时有发生,如何改善这种情况,其实是比工作本身更难的事情。作为团队的领头人,杨宏总是能看到每个人的特性,因人制宜安排工作,确保项目如期完成。


水瓶座的自评


 “我是个典型的水瓶座,工作和生活中,是完全不同的人。”
工作中的杨宏是一个细腻、幽默、谦和有礼、朴实爽直、擅于交际且不计个人得失的良师益友。说到自己时,他用四点对自己进行了总结:一颗耐得住寂寞的心;成熟的思维体系;自主学习的理念;爱岗敬业的态度。
生活中的杨宏则清心寡欲,更愿意享受独处的快乐。说起自己希冀的生活时,杨宏的眼睛泛着亮光:”特别向往那种到点吃饭、按时睡觉的老年人生活。工作之余,我就一个人发呆,要不就练毛笔字,这个是我独特的解压方式,不论什么时候,只要拿起笔,心就立马静下来了”


天生的领导者


“有的人适合做技术,有的人适合做领导,杨宏是一个天生的领导者。”
沈如毅(麦普集团副总工程师),和杨宏相互扶持走过来的好兄弟:“我和他是一起来麦普集团的,当时一起在段凯健(麦普集团副总经理)和康来昌(麦普集团副总工程师)手下做事,我们一起参与二调工作,跑外业、做内业。在工作中,杨宏总是有很多办法把大家凝聚起来,经常和大家交流沟通,同事有事也会找他帮忙,慢慢的很多人越来越钦佩他,他的技术攻关能力也越发突出,做事情形成了自己的一套独特体系,最终实现了三级跳,成为麦普集团的副总经理”
冯瑶(麦普集团董事长)这样向我们说道:“他是一个细腻的人。记得有一次,某个项目在开展中因同事的疏忽,给集团造成了一些负面影响,作为负责人的杨宏,第一时间解决了集团的麻烦,并与我沟通后连夜到出事同事家安抚同事,生怕同事压力太大有其它想法。”


倦鸟的港湾


“每一个成功男人的背后,都有一个坚实的后盾。我的成功,离不开家人的支持。”
而立之年的杨宏,拥有一个幸福的家庭。作为前辈,他经常给集团的小年轻传授独家秘诀:“工作与家庭是相互的关系,工作是智商的体现,家庭是情商的体现。工作为家庭提供物质保障,家庭稳定促进工作开展,这两个东西共同组成了完整的人物属性。没有家庭感的人,是干不好工作的。”


畅想2018


“2018年,对我来说,是一个新的挑战。”
2018年,作为麦普集团的副总经理,杨宏还有许多事情等着他去完成:一是建设集团的团队,遵从集团的战略布局,慢慢的把分公司孵化、培育成型;二是努力完善职工福利,减少加班,为员工创造一个良好的工作氛围;三是加强新技术、新理论的自我学习和提高,时刻保持自己的专业技能先进性。
作为丈夫和父亲,杨宏直言,老婆孩子热炕头,一家其乐融融,很满足。


杨 · 宏

妙语连珠,风趣如斯。
丰采高雅,礼贤下士。
为人师表,我等楷模。
群逸之才,麦普之幸。